Premier Lig ekibi Tottenham'da Eylül 2025'te sona eren Daniel Levy dönemine ilişkin dikkat çeken bir rakam ortaya çıktı. Habertürk'ün aktardığına göre 24 yıl boyunca kulüp yönetiminin en güçlü ismi olan Levy, görevden alınmasının ardından yaklaşık 31,5 milyon euro ödeme aldı.
Tazminat değil, sözleşme hakları
Açıklamaya göre bu tutar bir ayrılık tazminatı değil. Ödeme; Levy'nin maaşı, yıllık bonusu ve kulübün uzun vadeli teşvik planındaki hakları dikkate alınarak hesaplandı. Yani rakam, sözleşmenin feshi halinde devreye giren maddelerin uygulanmasıyla oluştu ve taraflar arasında ayrı bir uzlaşma paketi yapılmadı. Buna rağmen ödeme, futbol dünyasında bir yöneticiye yapılan en yüksek ayrılık ödemelerinden biri olarak kayda geçti.
Yeni dönem: Charrington ve Lewis ailesi
Levy'nin ardından yönetim kurulu başkanlığına Peter Charrington geçti. Mart 2025'te Lewis ailesini temsilen yönetime katılan Charrington, geçen sezon sonunda taraftarlara yazdığı mektupta köklü bir değişimin gerektiğini kabul ettiklerini, Lewis ailesinin kapsamlı bir yeniden yapılanmaya onay verdiğini ve bu kararın belki daha önce alınması gerektiğini ifade etmişti.
Yatırım arttı, sonuçlar gelmedi
Levy sonrası dönemde Lewis ailesi kulübe önemli yatırım yaptı. Tottenham yaz transfer döneminde eskisinden daha agresif davrandı, kulüp transfer rekorunu kırdı, maaş yapısını değiştirdi ve kadroya 10 yeni oyuncu kattı. Ancak sportif tablo beklentilerin uzağında kaldı: Londra ekibi yönetim değişikliğinden sonra oynadığı 37 lig maçında yalnızca 8 galibiyet alabildi.
Levy hâlâ ortak
Görevden alınmasına rağmen Levy'nin kulüpteki ortaklığı sürüyor. Tottenham'ın resmi sitesindeki bilgilere göre Levy ailesi, ENIC'in yüzde 27,38'lik hissesini kontrol eden aile fonlarının potansiyel yararlanıcıları arasında bulunuyor. ENIC ise Tottenham Hotspur Limited'in yüzde 88,30'una sahip.
GelSpor'un notu
Tottenham örneği, yönetim değişikliğinin ve büyük yatırımın tek başına başarı getirmediğini gösteriyor. 37 maçta 8 galibiyet, yeni yönetimin sabrının da sınırlı olacağına işaret ediyor.
